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En tant que professionnel(le) de la parentalité, vous êtes en première ligne face au besoin d’écoute des familles, face au désarroi potentiel des mères (et pères) en risque de dépression, et face à toutes les modalités de l’interaction enfant-parent.
Cette formation vise à renforcer vos compétences relationnelles et cliniques dans la conduite d’un entretien postnatal, qu’il s’agisse de l’échange immédiat en suites de naissance, de l’Entretien Postnatal Précoce (EPNP), ou d’un suivi post-partum nécessitant une lecture socio-psycho-émotionnelle à 360°.
Cette formation propose une approche intégrative, centrée sur l’écoute, la prévention et la mobilisation des ressources parentales, afin de soutenir les ajustements émotionnels et relationnels de la période postnatale.
Que vous soyez déjà familiarisé-e ou non à la pratique des entretiens en post partum, cette formation novatrice est faite pour vous.
Le plus : Afin de pérenniser vos apprentissages, la possibilité de participation à des webinaires interactifs mensuels de Retour Sur Expérience (RETEX) vous sera offerte dès la fin de votre formation.
A savoir : Pour les professionnels ayant déjà suivi notre formation EPP de 3 jours, renseignez-vous sur notre formation dédiée : « Transfert de compétences de l’EPP à l’EPNP ». Pour en savoir plus cliquez ici
Pour un regard plus spécifique sur l’interaction parent-bébé, renseignez-vous aussi sur notre formation dédiée : Soutenir l’accordage parent-bébé en post natal
Pour optimiser votre accompagnement d’équipe dans les situations parentales singulières (handicap, violences conjugales, accompagnement ASE, impact sur les équipes…), renseignez-vous aussi sur notre formation dédiée : Travailler ensemble en situations post-partum complexes
Envisager l’EPNP comme la porte d’entrée privilégiée d’un parcours de santé, où le réseau professionnel (sages-femmes, médecins, psychologues, puéricultrices, pédiatres, professionnels du psycho-social et de l’univers psy) et le parent deviennent partenaires de compétences.
La philosophie originale de nos parcours de formation a pour ambition d’apporter de nouvelles compétences tout en déployant les Savoirs déjà en place.
À la fin de l’action le stagiaire sera en mesure de :
La différence des situations parentales que vous pouvez rencontrer exige une approche claire et des outils efficaces. Or, de nombreux professionnel·les évoquent très clairement un manque de repères et de méthodologie qui rend parfois l’Entretien Postnatal Précoce flou, trop chronophage ou trop administratif, et ce dans un cadre de consultation parfois contraint.
Dans un contexte marqué par l’émergence, d’une nouvelle génération de parents et d’une nouvelle politique de soin, il devient essentiel de repenser un entretien postnatal plus moderne, capable de répondre efficacement aux enjeux contemporains de la parentalité. Cette structuration implique d’intégrer des outils innovants, participatifs, et en résonance avec les questionnements de prévention et de santé mentale d’aujourd’hui.
De plus, en proposant de passer d’une clinique du déficit à une clinique du potentiel, cette formation a pour ambition de redonner sens et motivation à chacun — professionnels comme parents — et de raviver le plaisir d’une rencontre authentique et mutuellement nourrissante.
A savoir : La méthodologie Urkind®, au cœur de cette formation, s’inscrit dans une démarche de responsabilité partagée entre professionnels. Son approche, éthique et intègre, est encadrée par la charte d’usage Urkind®. Cette dernière constitue un cadre de référence rigoureux, garant du respect et de la fidélité aux principes fondateurs du concept.
Afin de suivre au mieux l’action de formation, l’apprenant est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau de connaissance(s) suivant : Diplôme correspondant à la fonction occupée.
Vous exercez en libéral ou vous êtes salariée :
Découvrez les formations ouvertes aux inscriptions...
Classe virtuelle
3 jours - 21 heures
Jusqu'à 14 personnes
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